colegas digitales
/koh-leh-gahs dee-hee-tah-lehs/
SUSTANTIVO, PLURAL
Trabajadores digitales entrenados para integrarse a un equipo y ejecutar procesos completos bajo dirección humana.
TRABAJO AUTÓNOMO. DIRECCIÓN HUMANA.
El trabajo avanza. Tus equipos deciden.
La inteligencia ya disponible. Oportunidades latentes.
Microsoft 365 y Google Workspace incluyen Copilot y Gemini. Capacidad latente, lista para activarse. RockMyPost la enciende y la entrena para tu negocio. Primer resultado en días.
Cómo se construye
Observación → Prototipo → Medición → Graduación.
Cada agente se entrena sobre tu operación real, demuestra su valor con datos y se gradúa al equipo. Cada implementación amplía el alcance de las simulaciones posibles por industria.
Cada siglo, una tecnología eleva a todas las industrias. Hoy es exponencial.
El vapor multiplicó la fuerza. La electricidad multiplicó la producción. La inteligencia artificial mejora la toma de decisiones orientadas por la estructuración y análisis de los datos.
Ocho de cada diez datos de una empresa viven en contratos, correos, llamadas y documentos que esperan ser estructurados. Los agentes los leen, los comparan y los convierten en posibles caminos a seguir con resultados simulados para que los equipos humanos tomen decisiones.
Los agentes convierten el trabajo repetitivo en valor agregado a los equipos.
Operativo 24/7Dirección humana incluidaMedible desde el día uno
Lo repetitivo se convierte en habilidades de un Colega digital. Bajo control humano.
Las tareas que consumen horas se ejecutan en segundo plano. Pólizas revisadas. CVs ordenados. Contratos comparados. Minutas convertidas en proyectos con seguimiento continuo. Cada agente opera con un humano que lo dirige y responde por él.
80%
más rápido en cada tarea, medido sobre cien mil conversaciones reales.
12×
de aceleración a medida que sube la complejidad del trabajo.
Nivel experto
en 44 ocupaciones de los 9 sectores que más aportan al PBI.
8 de cada 10
líderes suman agentes a sus equipos este año.
Cifras de referencia de estudios internacionales. El resultado real se mide con tus datos. Todo transparente.
Agentes en acción
Un colega por oficio. Dirección humana siempre.
Cada colega entrena para un oficio: lee, compara, redacta, agenda. La persona firma.
Casos de uso por industria
Inteligencia aplicada a cada industria.
Cada agente nació de un problema real. El próximo puede ser el tuyo.
RRHHLeer cientos de CVs manualmente genera lentitud, sesgos inconscientes y sobrecarga operativa.
Trescientos CVs llegan el lunes. Para media mañana están cruzados contra el perfil ideal, con el mismo criterio en cada uno. La elección final del talento es humana.
Rol
Especialista en Recruiting
- Releva requerimientos y optimiza las descripciones de los puestos.
- Procesa y cruza cientos de CVs contra el perfil ideal en minutos.
- Genera rankings detectando brechas, fortalezas y riesgos de cada candidato.
- Prepara preguntas clave para entrevistas y analiza sus transcripciones.
SegurosLa revisión de pólizas manual consume horas y abre la puerta a errores costosos.
La póliza extensa, leída y estructurada en segundo plano. La cláusula que define la cobertura, a la vista en segundos. La firma es humana.
Rol
Analista de Reaseguros
- Analiza y compara documentos de reaseguros al detalle.
- Extrae datos clave reconociendo texto en imágenes y manuscritos.
- Crea tablas comparativas cruzando cláusulas de múltiples fuentes.
- Redacta informes de resultados automáticos en múltiples idiomas.
VentasLa investigación manual de leads consume días y produce correos genéricos.
Antes de la reunión, el research de la cuenta y el primer contacto ya están escritos. La conversación que cierra el acuerdo es humana.
Rol
Especialista en Leads B2B
- Investiga y realiza un scoring de perfiles en LinkedIn según tu oferta.
- Redacta mensajes de primer contacto hiper-personalizados en segundos.
- Sostiene el seguimiento de la conversación para mantener vivas las oportunidades.
- Genera un reporte semanal de scouting con recomendaciones estratégicas.
MarketingLa investigación de mercado y la producción visual demandan semanas y múltiples perfiles técnicos.
El brief entra a la mañana. Research, copy y diseño avanzan en un solo flujo. La idea grande sigue siendo humana.
Rol
Analista de Marketing Digital
- Audita miles de datos y hace scraping en YouTube, TikTok e Instagram.
- Desglosa contenido viral para detectar tendencias y crear ganchos efectivos.
- Redacta calendarios de contenido completos con copy bilingüe.
- Produce imágenes hiperrealistas en 8K respetando tus lineamientos de marca.
MúsicaAtender fans y recopilar prensa absorbe el tiempo del manager y frena la incorporación de nuevos talentos.
La carrera del artista, leída con datos. La comunidad de fans, escuchada al minuto. El show, la prensa y cada fan, atendidos en segundo plano. El manager elige el camino.
Rol
Manager Assistant Jr.
- Centraliza la atención a seguidores y asiste en la venta de tickets.
- Elabora resúmenes diarios (clipping) de noticias y tendencias de la industria.
- Produce contenido para redes sociales y promoción de live streams.
- Construye bases de datos propias (1st party data) para fidelizar a la comunidad.
ServiciosLa gestión manual de reservas interrumpe el trabajo, demora respuestas y cruza horarios.
Calendario optimizado y atención inmediata 24/7 con dirección humana.
Rol
Asistente de Reservas
- Responde consultas y explica detalladamente los servicios a los clientes.
- Propone horarios disponibles cruzando información en tiempo real con tu agenda activa.
- Confirma y agenda eventos directamente en el calendario corporativo.
- Envía notificaciones y recordatorios automáticos para evitar inasistencias.
GobiernoLeer Pliegos Técnicos (PET) consume horas y abre el riesgo de omisiones críticas.
Revisión exhaustiva en segundos. Cumplimiento normativo trazable bajo decisión humana.
Rol
Analista de Licitaciones
- Analiza y evalúa pliegos extensos mediante contraste analítico inmediato.
- Califica requerimientos normativos (OK, Revisar o N/A) sin dejar pasar detalles.
- Procesa documentos adjuntos complejos y secciones HTML automatizadamente.
- Genera reportes de evaluación detallados para la toma de decisiones legales.
OperacionesLa información se dispersa post-reunión, perdiendo tareas clave y frenando los proyectos.
Termina la reunión y cada tarea tiene responsable y fecha. Al instante. El equipo prioriza con criterio.
Rol
Asistente Operativo Jr.
- Organiza agendas, registra minutas y coordina comunicaciones con clientes.
- Extrae puntos clave de las reuniones y asigna tareas con responsables y fechas.
- Gestiona plataformas como Google Workspace, Notion y Trello bajo metodologías ágiles.
- Opera de manera transversal en formato trilingüe (español, inglés y portugués).
Servicios legalesLa revisión manual de contratos consume horas y deja pasar cláusulas críticas.
Cuarenta páginas de contrato, leídas y marcadas en minutos. La cláusula que cambia el riesgo, señalada de inmediato. La firma es humana.
Rol
Analista de Contratos
- Lee contratos extensos y marca cláusulas críticas en minutos.
- Compara versiones y detecta cambios de riesgo entre redlines.
- Extrae obligaciones, plazos y partes en una tabla estructurada.
- Genera resúmenes ejecutivos listos para revisión legal humana.
FarmacéuticaReportes, agendas y back-office consumen las horas de campo del representante.
Reportes, agendas y visitas de la fuerza de venta, resueltos en segundo plano. El representante recupera sus horas de campo.
Rol
Asistente de Fuerza de Ventas
- Genera reportes de visita a partir de notas y grabaciones del representante.
- Organiza la agenda semanal priorizando cuentas y especialidades.
- Consolida materiales médicos y los adapta a cada visita.
- Sintetiza feedback de campo para marketing y medical affairs.
Administración agrariaInsumos, lotes y partes de producción quedan dispersos y demoran las decisiones del productor.
Insumos, lotes, costos y trazabilidad, al día. Cada parte de producción, convertido en datos listos para decidir. El productor decide el rumbo.
Rol
Asistente de Producción
- Registra y consolida partes diarios de producción por lote.
- Controla stock de insumos y proyecta necesidades de compra.
- Calcula costos y márgenes por hectárea y campaña.
- Genera trazabilidad lista para auditoría y comercialización.
A medidaCada negocio tiene tareas repetitivas únicas que no encajan en un agente estándar.
Tarea repetitiva detectada, agente entrenado. A medida del proceso.
Rol
Agente personalizado
- Observamos la tarea repetitiva donde tu equipo pierde más horas.
- Prototipamos un agente entrenado sobre tu operación real.
- Medimos impacto con tus datos antes de graduar el agente.
- Lo integramos al equipo con dirección humana permanente.
El segundo motor
Ensayá el futuro antes de ejecutarlo.
El mismo agente que aprende a ejecutar un rol aprende a empatizar con las personas a las que sirve. Un equipo de agentes que encarnan perfiles permite ensayar una decisión —una campaña, un mensaje, una política— frente a una audiencia simulada, en días. La investigación de vanguardia muestra que estos agentes replican las respuestas de personas reales con el 85% de la precisión con que las propias personas se replican a sí mismas.
Cómo funciona
Simulá la decisión. Leé las reacciones. Ajustá. Ejecutá con dirección humana. Confirmá con tus datos. El ensayo reduce la apuesta; la persona decide.
La simulación es un ensayo direccional. La confirmación llega con tus datos reales.
Cómo se implementa
Instrucciones para subir la escalera. Vos elegís hasta dónde.
01 · Aprender Workshop
El equipo comprende la IA y la aplica.
Desayuno o hackathon.
02 · Diagnosticar Consultoría
Análisis del negocio desde adentro. Identificación de dónde la inteligencia genera más valor.
Ciclos de seis meses: el tiempo de entender y demostrar con datos.
03 · Implementar Colega digital
El agente probado se integra al equipo. Dirección humana permanente.
Suscripción semestral, como el salario de un colega digital. Renovación cuando los datos la justifican.
04 · Ensayar Simulación
Focus groups de agentes que ensayan tus decisiones antes de ejecutarlas.
Resultado direccional en días, validado luego con tus datos reales.
Nosotros
Quién dirige a los colegas digitales.
RockMyPost diseña y entrena colegas digitales: agentes que ejecutan procesos completos bajo dirección humana.
El mercado laboral se está reescribiendo. Equipos que antes ejecutaban tareas repetitivas hoy dirigen colegas digitales y se concentran en criterio, estrategia y vínculo. RockMyPost acompaña a organizaciones que quieren ser protagonistas de ese cambio: workshops, diagnóstico y agentes en producción, con dirección humana permanente.
Los agentes ejecutan. Las personas lideran. Esa es la evolución.
Clientes
- Pfizer
- Grand Move Récords
- Livepass
- THB Regional
- Blue Ribbon Technology
- Hogarth Argentina
- Digital House
- Universidad de San Andrés
- Inspire Group
- Vorterix
- BA Ciudad Emergente
- Boca Juniors
- Racket Club
- Talent Solutions
El futuro llegó hace rato.
Nombrá una tarea que consume las horas de tu equipo. En 15 minutos reflexionamos juntos sobre las posibilidades reales y el para qué de implementar IA en tu negocio.
Elige el bloque horario que funcione para ti y nos vemos directo en el meet.
La otra cara del trabajo
Conocé los beneficios de la inteligencia aumentada aplicada en tus equipos.
Personas potenciadas por inteligencia artificial para tomar mejores decisiones orientadas por los datos ya estructurados.